मिकाता – विदेशी विद्यार्थीहरूका लागि रोजगारी सहयोग
जापानमा, विदेशी विद्यार्थीहरूलाई रोजगारी पाउन गाह्रो छ, र उनीहरूले पाएको कम्पनीमा आफैंलाई अभिव्यक्त गर्न गाह्रो हुन्छ।
अर्कोतर्फ, धेरै कम्पनीहरू विदेशी कर्मचारीहरू फेला पार्न र तिनीहरूलाई स्थिर राख्न नसक्दा चिन्तित छन्।
यस समस्याको समाधानको लागि, मिकाता विद्यार्थी र कम्पनी दुवैको "साथी" को रूपमा, कम्पनी र विद्यार्थीलाई जोड्दै, विद्यार्थीले आफ्नो क्षमता प्रदर्शन गर्न सक्छन्।
यो एक नवीन कार्यक्रम हो जसले तपाईँको करियर दृष्टिकोणसँग मेल खाने कम्पनीमा रोजगारी र सफलतालाई समर्थन गर्दछ।

रोजगारी परामर्श (निःशुल्क)
- तपाईं जापानमा जागिर गर्ने कि नगर्ने भन्नेमा द्विविधामा हुनुहुन्छ?
- रोजगारी खोज्न चाहन्छु तर कहाँबाट सुरु गर्ने थाहा छैन
- आत्मविश्वास छैन
- कम्पनी कसरी छनौट गर्ने भन्ने थाहा छैन आदि
विदेशी विद्यार्थीहरूलाई जापानमा रोजगारीको बारेमा विभिन्न चिन्ताहरू छन्।
कुनै पनि कुरा सजिलैसँग सल्लाह गर्नुहोस्।

रोजगारीको ज्ञान सिक्नुहोस् (निःशुल्क)
पूर्व अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी र मानव संसाधन अनुभव भएका व्यक्तिहरूले छानेका रोजगारी सामग्रीहरूअन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूका लागि वितरण गरिन्छ। जापानी कम्पनीहरूमा रोजगारीका लागि विभिन्न नियम र तरिकाहरू आवश्यक हुन्छन्, त्यसैले ती नजानीकन अन्धाधुन्ध रोजगारी खोज्दा सफल हुन गाह्रो हुन्छ। अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीको रूपमा तपाईँको विशेषताहरूको विश्लेषण गरी, कम्पनीहरूले के चाहन्छन् भन्ने राम्रोसँग बुझेर, रोजगारीलाई रणनीतिक रूपमा विचार गरौं।
विशेषज्ञ विशेषता निदान परीक्षण
ठूला विश्वव्यापी कम्पनीहरूमा पनि धेरै प्रयोग हुने विशेष प्रकारको विशेषता परीक्षण प्रयोग गरेर, तपाईं आफ्नो व्यक्तित्व विशेषताहरूबाट आफूलाई उपयुक्त कामलाई वस्तुनिष्ठ रूपमा हेर्न सक्नुहुन्छ। परीक्षणको परिणामले कम्पनी छनोट, आत्मविश्लेषण, आवेदन र अन्तर्वार्ताको समयमा आत्मप्रस्तुतीकरणमा धेरै मद्दत पुर्याउँछ। जागिरमा प्रवेश गरेपछि, करियरको बारेमा सोच्दा पनि यो लामो समयसम्म सन्दर्भको रूपमा काम गर्न सक्छ।
विशेषता परीक्षणको विशेषताहरू
यो एक उच्च विश्वसनीयताको साथ विकास गरिएको प्रतियोगिता मापन परीक्षण हो, जुन बेलायतको विश्वविद्यालयमा विकसित गरिएको हो। प्रतियोगिता भनेको उच्च प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिहरूमा सामान्य रूपमा देखिने व्यवहार विशेषताहरू हो, जुन उच्च परिणाममा नेतृत्व गर्ने व्यवहार विशेषताहरूको रूपमा पनि जानिन्छ। यो परीक्षण, आधुनिक मनोविज्ञानको प्रतिनिधि युंगको बिग फाइभ सिद्धान्तमा आधारित छ, जसले ठूलो मात्रामा अनुभवजन्य प्रयोगहरू दोहोर्याएर बनाइएको उच्च सटीकता भएको परीक्षण हो। यसले विभिन्न जातिहरूको सांस्कृतिक प्रभावलाई हटाउँदछ र व्यक्तिको व्यक्तित्व विशेषताहरूलाई सही रूपमा मूल्याङ्कन गर्न सक्छ, र व्यक्तिले प्रकट गर्न सहजता महसुस गर्ने क्षमताहरूलाई वस्तुनिष्ठ रूपमा प्रदर्शन गर्न सक्छ। यो विश्वका ४० देश र २० भाषामा प्रयोगमा छ। यो धेरै ठूला विश्वव्यापी कम्पनीहरूको भर्तीमा पनि प्रयोग भइरहेको छ।
<परीक्षण परिणामको नमूना>
[शुल्क]
■ दक्षता परीक्षण ५,000 येन (कर सहित) प्रति व्यक्ति, प्रति पटक, प्रति भाषा (४० भाषाहरूमा उपलब्ध)
■व्यक्तिगत विस्तृत प्रतिक्रिया ५,००० येन (कर सहित)/घण्टा
व्यक्तिगत रोजगार परामर्श (शुल्क लाग्ने)
कम्पनीको मानव संसाधन क्षेत्रमा भर्ती र विकासको अनुभव भएका प्रशिक्षकहरू (पूर्व अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू समेत) तपाईंको रोजगार खोजीमा प्रत्यक्ष मार्गदर्शन गर्नेछन्। तपाईं एक्लै वा साथीहरूसँग पनि यो सेवा लिन सक्नुहुन्छ।
व्यक्तिगत मार्गदर्शन प्राप्त गर्ने प्रक्रिया

【मूल्य】:
・व्यक्तिगत मार्गदर्शन ३ पटकसम्मको लागि १५,००० येन (कर सहित)
【विशेष लाभ】 "मिकाता ओरिजिनल प्रोफाइल" मा दर्ता गर्ने व्यक्तिहरूले २,००० येन कुपन प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ ।
・अतिरिक्त शुल्कमा निर्देशन लम्ब्याउन सकिन्छ। ४,००० येन (कर सहित)/प्रति पटक
[ध्यान दिनुहोस्]:
・यदि तपाईं साथीहरूसँग सहभागी हुनुहुन्छ भने, कुल ३ जनासम्म मात्र अनुमति छ। ३ जनाभन्दा बढी भएमा, कृपया छुट्टै परामर्श गर्नुहोस्।
・व्यक्तिगत निर्देशन प्रत्येक पटक करिब ६० मिनेटको हुनेछ।
・व्यक्तिगत निर्देशन सामान्यतया जापानी भाषामा गरिन्छ। यदि तपाईंलाई अन्य भाषामा निर्देशन चाहिन्छ भने, कृपया छुट्टै परामर्श गर्नुहोस्।
• शुल्क अग्रिम भुक्तानी गर्नुपर्छ।
व्यक्तिगत प्रशिक्षण तीन पटक भन्दा कममा समाप्त भए पनि, शुल्क परिवर्तन हुँदैन।
・भुक्तानी पछि परिवर्तन वा स्थगन सम्भव छ, तर रद्द वा फिर्ता स्वीकार गरिने छैन।